ใช้ข้อมูล พาทีมโตอย่างมั่นใจด้วย

Think Like a

Data-Led Leader

เปลี่ยนข้อมูลให้เป็นกลยุทธ์ พลิกวิธีคิดแบบผู้นำยุคใหม่

สอนโดย

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ (มาร์ช)

Target

  • Founder / Start-up

    พนักงานขายทุกสายงาน (Sales Executive, Sales Rep, Key Account)

  • HR Analyst / HRBP
  • Leaders

    Leaders ที่ต้องตัดสินใจบนฐานข้อมูล

KEY Feature

  • ใช้ข้อมูลเชิงลึก (People Analytics) ในการตัดสินใจ อย่างมืออาชีพ
  • สร้างผู้นำที่คิดบนฐาน Data ไม่ใช่แค่ Intuition
  • สร้าง Dashboard และเรียนรู้เครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง

Learning Outline

01

Data-Driven Leadership Mindset

02

HR Metrics & KPIs ที่สำคัญ

03

Tools & Dashboard Workshop

04

Case Study: People Analytics

05

Strategy Alignment & Action Plan

Learning Outcomes

สิ่งที่คุณจะได้รับเมื่อเรียนคอร์สนี้

01

วิเคราะห์และตีความข้อมูลคนทำงานได้

02

สร้าง Dashboard ที่ตอบโจทย์ธุรกิจ

03

เชื่อมโยงข้อมูล HR กับกลยุทธ์องค์กร

ผู้สอน

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนองค์กรในหลากหลายบริบท

ใช้แนวคิด Digital Transformation เพื่อออกแบบระบบที่ลดขั้นตอนการทำงานพร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

ออกแบบระบบโดยยึดหลัก User-Centered Design เพื่อให้ตอบโจทย์หน้างานและ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม

ชนะเลิศรางวัลระดับ Gold – HR Innovation Award by PMAT 2023

ชนะเลิศรางวัลระดับนานาชาติ UFI HR Award 2025 จากการคิดค้นและพัฒนาระบบบริหารพนักงานรายวันที่ช่วยยกระดับการจัดการคนในองค์กร

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

People Insight & Systems Designer

Target

  • Founder / Start-up

    พนักงานขายทุกสายงาน (Sales Executive, Sales Rep, Key Account)

  • HR Analyst / HRBP
  • Leaders

    Leaders ที่ต้องตัดสินใจบนฐานข้อมูล

KEY Feature

  • ใช้ข้อมูลเชิงลึก (People Analytics) ในการตัดสินใจ อย่างมืออาชีพ
  • สร้างผู้นำที่คิดบนฐาน Data ไม่ใช่แค่ Intuition
  • สร้าง Dashboard และเรียนรู้เครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง

Learning Outline

01

Data-Driven Leadership Mindset

02

HR Metrics & KPIs ที่สำคัญ

03

Tools & Dashboard Workshop

04

Case Study: People Analytics

05

Strategy Alignment & Action Plan

Learning Outcomes

สิ่งที่คุณจะได้รับเมื่อเรียนคอร์สนี้

01

วิเคราะห์และตีความข้อมูลคนทำงานได้

02

สร้าง Dashboard ที่ตอบโจทย์ธุรกิจ

03

เชื่อมโยงข้อมูล HR กับกลยุทธ์องค์กร

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

People Insight & Systems Designer

ผู้สอน

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนองค์กรในหลากหลายบริบท

ใช้แนวคิด Digital Transformation เพื่อออกแบบระบบที่ลดขั้นตอนการทำงานพร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

ออกแบบระบบโดยยึดหลัก User-Centered Design เพื่อให้ตอบโจทย์หน้างานและ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม

ชนะเลิศรางวัลระดับ Gold – HR Innovation Award by PMAT 2023

ชนะเลิศรางวัลระดับนานาชาติ UFI HR Award 2025 จากการคิดค้นและพัฒนาระบบบริหารพนักงานรายวันที่ช่วยยกระดับการจัดการคนในองค์กร

Target

  • Founder / Start-up

    Start-up ที่อยาก Scale อย่างชาญฉลาด

  • HR Analyst / HRBP
  • Leaders

    Leaders ที่ต้องตัดสินใจบนฐานข้อมูล

KEY Feature

  • ใช้ข้อมูลเชิงลึก (People Analytics) ในการตัดสินใจ อย่างมืออาชีพ
  • สร้างผู้นำที่คิดบนฐาน Data ไม่ใช่แค่ Intuition
  • สร้าง Dashboard และเรียนรู้เครื่องมือที่นำไปใช้ได้จริง

Learning Outline

01

Data-Driven Leadership Mindset

02

HR Metrics & KPIs ที่สำคัญ

03

Tools & Dashboard Workshop

04

Case Study: People Analytics

05

Strategy Alignment & Action Plan

Learning Outcomes

สิ่งที่คุณจะได้รับเมื่อเรียนคอร์สนี้

01

วิเคราะห์และตีความข้อมูลคนทำงานได้

02

สร้าง Dashboard ที่ตอบโจทย์ธุรกิจ

03

เชื่อมโยงข้อมูล HR กับกลยุทธ์องค์กร

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

People Insight & Systems Designer

ผู้สอน

ธีรโชติ เงินประเสริฐศิริ

เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนองค์กรในหลากหลายบริบท

ใช้แนวคิด Digital Transformation เพื่อออกแบบระบบที่ลดขั้นตอนการทำงานพร้อมจัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

ออกแบบระบบโดยยึดหลัก User-Centered Design เพื่อให้ตอบโจทย์หน้างานและ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม

ชนะเลิศรางวัลระดับ Gold – HR Innovation Award by PMAT 2023

ชนะเลิศรางวัลระดับนานาชาติ UFI HR Award 2025 จากการคิดค้นและพัฒนาระบบบริหารพนักงานรายวันที่ช่วยยกระดับการจัดการคนในองค์กร